Расчет среднего заработка для командировки

Добрый день, Иван Сергеевич!

Порядок расчёта среднего заработка установлен ст. 139 ТК РФ.

Сначала работник должен сложить все доходы, которые имеют отношение к его трудовой деятельности – заработную плату, премии и компенсационные выплаты, которые имеют прямое отношение к его труду. Больничный и отпускные в расчёт не берутся.

Затем полученное число необходимо разделить на количество фактически отработанных работником дней за последний год. Дни, когда сотрудник болел, был в отпуске или же отсутствовал на рабочем месте по другим причинам, в расчёт не берутся.

Юридическая помощь по трудовым спорам