Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Увольнение по сокращению штата неправомерно, если сотруднику были предложены не все вакансии
Можно ли уволить сотрудника по сокращению штата, если сотруднику предложены не все вакансии?
Добрый день!
Если сотруднику предложены не все вакансии, уволить его по сокращению штата нельзя.
Если работодатель при увольнении по сокращению численности или штата предложил сотруднику не все вакантные должности, соответствующие его квалификации, в этой ситуации расторжение трудового договора незаконно.
Всего Вам самого доброго. Обращайтесь.
-
РинатПравомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата, если работнику не была предложена должность, работу по которой выполняет другой работник на условиях совмещения
Добрый день! Меня сократили на работе, но в заводе есть вакансии где работают люди по совмещению, они же могут мне предложить эти вакансии? Значит меня уволили не правомерно?
-
Можно ли уволить сотрудника за постоянное нарушение дисциплины?
Я являюсь ИП и среди моих подчинённых есть работник, который постоянно привлекается к дисциплинарной ответственности. Может ли это послужить причиной для его увольнения?
-
СвятославПравомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата, если работнику были предложены не все вакантные должности
Добрый день! На данный момент я попал под сокращение, правомерно ли меня хотят уволить? На предприятии есть открытые вакансии, а мне их даже не предлагают.
© 2025 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также