Отказ от ведения трудовой книжки

Здравствуйте, уважаемый Василий Викторович!

Когда сотрудник отказывается от трудовой книжки, необходимо внести в нее соответствующую запись, которая должна быть заверена. Сделать это можно так же, как при выдаче книжки в связи с увольнением. Для заверки необходимы:

- подпись работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек;

- печать организации;

- подпись сотрудника.

Помощь юриста по трудовым спорам

Обращайтесь, обязательно помогу.