Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры
Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам
  • Борис

    Отказали в работе

    Доброго времени суток! Интересует такой вопрос:
    В каком случае работодатель имеет право отказать в приеме на работу и вправе ли я требовать предоставить ее мне?

    Здравствуйте, Борис!

    1. Работодатель может не принять на работу, если:

    ⦁ отдал предпочтение другому кандидату
    ⦁ соискатель не подал заявление о приеме и другие необходимые документы
    ⦁ соискатель не подходит по деловым или личностным качествам (например, ранее нарушал дисциплину) 
    ⦁ кандидат не может занять должность по состоянию здоровья 

    2. Кандидат на должность не может требовать заключить трудовой договор

    Помощь юриста по трудовому праву, обращайтесь.

    Спасибо сказал 61 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Кирилл
    Возмещение ущерба

    Здравствуйте, Владимир! У нас в отделе возник спорный вопрос. В каком размере можно взыскать с работника причиненный ущерб, если он повредил принтер, закупочная цена которого составляет 6300 руб, а в магазине он реализуется по цене 8100 руб?

  • Не выдают медицинское осведетельствование

    Здравствуйте. У работника на рабочем месте случился эпилепсический припадок, на скорой помощи увезли в больницу. В больничном листе указан код "01"-"021" - "заболевание в результате алкогольного, наркотического или токсического опьянения". Организация работника делает запрос в медицинское учреждение о предоставлении акта о медицинском освидетельствовании (на каком основании такое заключение), рекомендации по трудоспособности, но медицинское учреждение отказывается давать такую информацию, ссылаясь на врачебную тайну. Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель получить акт о медицинском освидетельствовании и на каком основании предоставляется такое право (на какой пункт какого закона можно ссылаться)?

  • Аттестация сотрудника

    Имеет ли право руководство частного охранного предприятия проводить аттестацию сотрудников охраны, если они все проходят ежегодно проверку в Министерстве Внутренних Дел с обязательной сдачей теоретических и практических зачетов и подтверждают свою квалификацию.