юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Элеонора Львовна
Выплачивается ежемесячное пособие
Добрый день!
Каким органом и кому из родителей должно выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком: работающему отцу или безработной матери, которая находится дома с ребенком?
Добрый день, Элеонора Львовна!
Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком имеет мать либо отец в зависимости от того, кто фактически осуществляет уход за ребенком (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
Пособие может получать отец ребенка, однако для этого ему необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком в соответствии со ст. 256 ТК РФ.
Если принято решение о том, что отец будет продолжать работать, то правом на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком может воспользоваться мать ребенка. Это предусмотрено п. 39 Порядка назначения и выплаты пособий.
Для назначения указанного пособия матери ребенка необходимо подготовить обязательные документы (заявление, свидетельство о рождении и др.) и с ними обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства (п. п. 42, 45, 54 Порядка назначения и выплаты пособий).
Следует помнить, что такое пособие назначается только в том случае, если мать ребенка не получает пособие по безработице, что подтверждается соответствующей справкой (п. 40, пп. "н" п. 54 Порядка назначения и выплаты пособий).
-
СергейНорма рабочего времени
Добрый день!
Работаю в охранном предприятии, Работаем посменно сутки через двое, за месяц с таким графиком получается переработка, но нам ее не оплачивают.
Подскажите могут ли охранники работать сутки через двое и должны ли нам оплачивать сверхурочную работу?
-
ДенисСтруктурные изменения в соответствии с законодательством
Добрый день!
Какие структурные изменения, в соответствии, с законодательством я могу произвести?? Надеюсь на ваш ответ. Заранее спасибо!
-
ЮлияИзменение графика работы
Добрый день!
На данный момент я нахожусь в отпуске, на днях мне позвонил мой работодатель и сообщил, что я выхожу из отпуска на два дня раньше положенного числа, а также руководство утвердило новый график работы по инициативе напарницы. У напарницы трое дете, 19 лет, 17 лет и 5 лет, уже не маленькие. Но я категорически с этим не согласна, так как мне и новый график не подходит, да и даже не спросили моего мнения.
Подскажите какие я имею права в данной ситуации?
Смотрите также