Особенности правового регулирования труда

Доброе утро, Николай Николаевич!

Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями установлены гл. 41 ТК РФ (ст. ст. 253 - 264). Приведенные нормы частично ограничивают применение общих правил либо предусматривают для этих работников дополнительные правила (ст. 251 ТК РФ).

Для целей нормативного регулирования труда данной категории работников, в частности, используются следующие понятия:

- лица с семейными обязанностями;

- одинокая мать;

- лица, воспитывающие детей без матери.

Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.