Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры
Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам
  • Владимир

    Оформление приглашения на въезд

    Добрый день. Как оформить приглашение на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности?

    Добрый день, Владимир!

    Приглашения на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности выдаются в пределах квоты, ежегодно утверждаемой Правительством РФ (п. 1 ст. 18 Закона N 115-ФЗ, п. 59 Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче приглашений на въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства, утвержденного Приказом МВД России от 21.09.2017 N 735 (далее - Регламент по оформлению приглашений)).

    В 2018 г. такая квота составляет 140 423 приглашения (абз. 2 п. 3 Постановления Правительства РФ от 06.12.2017 N 1479).

    Без учета установленных квот приглашения на въезд выдаются, в частности, высококвалифицированным иностранным специалистам и членам их семей (п. 2 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ).

    Приглашение на въезд в РФ иностранных работников, за исключением иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, в целях осуществления трудовой деятельности выдает федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальный орган по ходатайству о выдаче приглашения, поданному работодателем или заказчиком работ (услуг) в соответствующий орган (п. 2 ст. 18 Закона N 115-ФЗ, абз. 7, 8 пп. 1 ч. 1 ст. 25 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ, п. п. 1, 2 Указа Президента РФ от 05.04.2016 N 156).

    Работодатели или заказчики работ (услуг), приглашающие иностранца в РФ в целях осуществления трудовой деятельности, обязаны иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников, если иное не установлено Законом N 115-ФЗ (пп. 1 п. 8 ст. 18 Закона N 115-ФЗ). Например, такое разрешение не нужно тем, кто приглашает на работу высококвалифицированных специалистов (пп. 2 п. 4.5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).

    Для оформления приглашения на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности работодатель (заказчик работ, услуг) по общему правилу должен:

    1) подготовить документы, требующиеся для оформления приглашения на въезд в РФ;

    2) уплатить госпошлину;

    3) подать документы в уполномоченный орган;

    4) получить приглашение либо уведомление об отказе.

    Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.

    Спасибо сказали 43 человека
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Оксана
    Материальная ответственность перед работником

    Добрый день!

    Подскажи, а работодатель несет материальную ответственность перед сотрудником?

  • Аттестация педагога

    Добрый день! Подскажите пожалуйста, нужно ли проходить аттестацию, если основная должность педагог-организатор в детском саду? Раньше была должность старший воспитатель, а потом эту должность сократили и всех перевели на должность педагога-организатора.

  • Ксения
    Полиграф на работе

    Добрый день!

    Я устроилась на работу, а тут проверяют на полиграфе, не понятно зачем. Я бы не хотела это проходить, могу ли я отказаться?