Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры
Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам
  • Иван

    Акт об отсутствии работника

    Как оформить акт об отсутствии работника на рабочем месте, в том числе при прогуле?

    Добрый день, Иван.

    Унифицированного документа, который нужно составить при отсутствии работника на рабочем месте, нет. Как правило, оно оформляется соответствующим актом. В нем нужно указать:

    - фамилию, имя, отчество и должность работника;

    - дату и точное время отсутствия на работе (по возможности рекомендуется отразить, когда работник пришел и ушел);

    - точное время составления акта;

    - фамилии, имена, отчества и должности работников, подписывающих акт. При этом желательно, чтобы акт подписали как минимум трое работников: это придаст документу большую значимость в случае судебного спора.

    Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.

     

    Спасибо сказал 31 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Испытательный срок после учебы

    Сразу по окончании обучения в ВУЗе я был призван в армию, на срочную службу. По ее завершении в ноябре 2014 года устроился на работу (это мое первое официальное рабочее место). Насколько мне известно, согласно ТК РФ, впервые принимаемые на работу лица, обладающие средним либо высшим образованием, полученными по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам, освобождаются от прохождения испытательного срока в течение года после завершения учебы. Упущена ли мной эта возможность, если в течение года после учебы я служил в армии?