Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры
Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам
  • Макар

    Расследовать несчастные случаи

    Добрый день. Какие критерии признают события несчастным случаем, который необходимо расследовать?

    Добрый день, Макар!

     

    Категории пострадавших лиц

    Повреждения здоровья, полученные в результате происшедшего события (ч. 3 ст. 227 ТК РФ)

    Последствия происшедшего события для пострадавшего (ч. 3 ст. 227 ТК РФ)

    Время, место и иные обстоятельства несчастного случая (ч. 3 ст. 227 ТК РФ, п. 3 Положения о расследовании несчастных случаев, п. 6 Письма Минтруда России от 14.02.2013 N 14-2-291)

    Работники, с которыми заключен трудовой договор (в том числе совместители, надомники) (ч. 1, 2 ст. 227 ТК РФ)

    1. Увечье или травма (в том числе причиненные пострадавшему другими лицами).

    1. Необходимость перевода на другую работу. Это подтверждается медицинским заключением, выданным в установленном порядке (ч. 1 ст. 230 ТК РФ).

    Несчастный случай произошел с пострадавшим:

    1) в рабочее время на территории работодателя либо за ее пределами при выполнении работы, в том числе:

    - во время перерывов в работе;

    Лица, с которыми заключен гражданско- правовой договор, по условиям которого они подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ч. 1 ст. 227 ТК РФ, п. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ)

    2. Повреждения, полученные вследствие взрывов, аварий.

     

    3. Поражения, причиненные конструкциями разрушенного здания, сооружения.

     

    4. Поражение электрическим током, молнией, излучением.

    2. Временная или стойкая утрата трудоспособности. Продолжительность нетрудоспособности должна быть не менее 1 дня (ч. 1 ст. 230 ТК РФ).

     

    3. Смерть

    - при подготовке инструментов и одежды для выполнения работы, а также приведения их в порядок после окончания работы;

    - при выполнении других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы;

    - при выполнении сверхурочной работы, при работе в выходные и нерабочие праздничные дни;

    Иные лица, участвующие в производственной деятельности работодателя:

    - с которыми заключен ученический договор (абз. 2 ч. 2 ст. 227 ТК РФ);

    - которые проходят производственную практику (абз. 3 ч. 2 ст. 227 ТК РФ);

    - которым производственная деятельность

    5. Повреждения, полученные в результате стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств.

     

    6. Иные повреждения здоровья, вызванные воздействием внешних факторов.

     

    2) во время следования на работу или с работы на транспорте, предоставленном работодателем, либо на личном транспорте, но по распоряжению работодателя или по взаимному соглашению, закрепленному в трудовом договоре;

     

    3) при следовании в служебную

    рекомендована в качестве трудовой терапии по медицинским показаниям (абз. 4 ч. 2 ст. 227 ТК РФ);

    - из числа осужденных к лишению свободы, которых привлекают к труду (абз. 5 ч. 2 ст. 227 ТК РФ);

    - которых привлекают к выполнению

    7. Тепловой удар.

     

    8. Ожог или обморожение.

     

    9. Утопление

     

    командировку и обратно, во время служебных поездок на общественном и служебном транспорте;

     

    4) при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы или поручения, в том числе пешком;

     

    5) во время междусменного

    общественно-полезных работ (абз. 6 ч. 2 ст. 227 ТК РФ);

    - которые являются членами производственных кооперативов или крестьянских (фермерских) хозяйств и лично участвуют в их деятельности (абз. 7 ч. 2 ст. 227 ТК РФ)

     

     

    отдыха при вахтовом методе работы;

     

    6) во время

    междусменного отдыха водителя-сменщика, проводника, члена бригады почтового вагона и т.п.;

     

    7) при совершении других действий, предусмотренных трудовым договором или совершаемых в интересах работодателя, в том числе по предотвращению катастрофы, аварии, несчастного случая или ликвидации их последствий

    Лица, которые в интересах работодателя участвуют в работах по предотвращению катастроф, аварий и т.п. или ликвидации их последствий (ч. 2 ст. 227 ТК РФ)

    Юридическая помощь в решении трудовых споров, обращайтесь.

    Спасибо сказали 39 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Эдуард
    Основания для внеплановой "трудовой" проверке

    Добрый день! какие могут быть основания для внеплановой трудовой проверке?

  • Алексей
    Прежнее место работы после временного перевода

    Добрый день!

    Работник был переведен на другую работу для замещения временно отсутствующего коллеги. Как правильно оформить предоставление работнику прежнего места работы после завершения временного перевода?

  • Карина
    Как определить срок ухода в декрет

    Добрый день! Я беременная и работаю, не сталкивалась с такой ситуацией, но очень интересно подскажите, когда беременную женщину отправляют в декретный отпуск?