Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры
Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам
  • Максим

    План периодического медосмотра

    Здравствуйте! Должен ли работодатель ознакомить работников с планом периодического медосмотра?

    Доброе утро, Максим!

    Медицинская организация в 10-дневный срок с момента получения от работодателя поименного списка, но не позднее чем за 14 дней до согласованной с работодателем даты начала проведения периодического осмотра составляет на основании указанного списка календарный план проведения осмотра (абз. 1 п. 25 Порядка проведения медосмотров).

    Данный план согласовывается с работодателем (его представителем) и утверждается руководителем медицинской организации (абз. 2 п. 25 Порядка проведения медосмотров).

    Работодатель должен ознакомить с календарным планом работников, подлежащих периодическому осмотру, не позднее чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения осмотра (п. 26 Порядка проведения медосмотра).

    Рекомендую знакомить работников с календарным планом письменно (под подпись). Для этого можно, например, оформить специальный журнал или сделать лист ознакомления в произвольной форме. Наличие такого письменного подтверждения, в частности, не позволит работнику, который уклонился от прохождения медосмотра (не прошел медосмотр по своей вине), обоснованно ссылаться на то, что он не знал о дате проведения медосмотра.

    Юридическая помощь в решении трудовых споров, обращайтесь.

    Спасибо сказали 37 человек
Оставить комментарий

Смотрите также