Перевод в другую школу

Сотрудник служил в Государственно службе Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий. Необходимо ли нам, как новому работодателю (не гос.служба) в соответствии со ст. 64.1 ТК РФ сообщать прежнему работодателю о новом месте работы? 

Ранее работал на госслужбе, с мая перешел на другую работу (частная организация). К сожалению в десятидневный срок не уведомил прежнего работодателя о новом месте работы, на новом месте работаю уже 1,5 месяца. Как лучше поступить, каковы мои обязанности, есть ли возможность избежать штрафа ? 

Здравствуйте у меня очень тяжёлая ситуация год назад я признался на контракт из пункта отбора после чего мне дали личное дело и сказали убывать в часть....я прибыл в строевую отдал личное дело и мне сказали бери документы и ложись в госпиталь на комиссию после этого если все хорошо то лететь на курсы выживания.... я взял документы и мне сказали ехать в часть где буду проходить службу!!! Сходил я ещё где-то около недели на службу и передумал служить и сказал что ложиться не буду и на выживания не полечу и написал рапорт об увольнении.... после чего мне сказали где то через месяц что рапорт мой потерян напиши ещё раз я написал ещё много раз после чего мне говорили что типо в армии не добор уволим после нового года на службу я не ходил и нечего не происходило...и так где то продолжалось много времени около 9 месяцев когда дошло все это до девизии и меня вызвали к комондиру части после чего он был в шоке от происходящего и сказал давай ты пока иди в отпуск подпиши контракт либо мы заведём уголовное дело а потом придёшь с отпуска мы тебя переведём в другую часть...я пришёл с отпуска сходил в другую часть взял отношения и принёс в свою часть прошло после этого 15 дней и сказали что опять заведут уголовное дело!!!!! Что мне делать я не хочу служить за 23тысячи с учетом того что до работы ездить мне ток на дорогу уходит 15тысяч