Часто задаваемые вопросы - Заработная плата
Бесплатные юридические консультации по заработной плате
  • Мурат

    Начисление процентной надбавки

    Доброе утро. Какие есть законодательные акты, регулирующие начисление процентной надбавки?

    Доброе утро, Мурат!

    Поскольку районное регулирование оплаты труда призвано компенсировать разницу в затратах труда и стоимости жизни в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и прочих местностях с особыми климатическими условиями по сравнению с европейской частью РФ, то всем лицам, работающим по найму постоянно или временно в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в соответствии со ст. 317 ТК РФ устанавливается и выплачивается надбавка за стаж работы.

    Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к ним, в которых производится выплата процентной надбавки за стаж работы, утвержден Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 N 1029.

    Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты на федеральном уровне устанавливаются Правительством РФ.

    Юридическая помощь в трудовых спорах, обращайтесь.

    Спасибо сказали 33 человека
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Алеся
    Каковы особенности работы в режиме ненормированного рабочего дня

    Доброе утро! Работаю по ненормированному графику, т.е. как вызовут. Но сейчас очень стала большая загруженность, какие особенности влечет этот график? 

  • Давид
    Налог с зарплаты

    Доброе утро! 

    Моя официальная зарплата составляет 11367 руб., с этой суммы должны удерживать 13% в сумме получается 1477руб.71коп., но с меня удерживаю всегда разную сумму от 2000 до 3500руб. Задавал вопрос руководителю, на что получил ответ: что есть еще налог помимо 13%.

    Скажите правомерно они удерживают с меня эту сумму? 

  • Нина
    Зарплата меньше МРОТ

    Доброе утро! 

    У нас на работе хотят сделать график 2 через 2 и получается отработанных дней в месяце будет 15 дней по 9 часов .При этом раньше нам платили минималку 9488 р а теперь говорят что это будет 5525 р.

    Подскажите имеет ли право платить меньше МРОТ работодатель?