Часто задаваемые вопросы - Заработная плата
Бесплатные юридические консультации по заработной плате
  • Витя

    Что делать при длительной задержке зарплаты

    Добрый день! На работе уже более двух месяцев не платят зарплату, что делать?

    Добрый день! Витя, обратиться к работодателю с требованием выплатить компенсацию за задержку зарплаты.

    За нарушение установленного срока выплаты зарплаты работодатель должен выплатить работнику денежную компенсацию. Ее размер с 03.10.2016 должен быть не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Банка России (до 03.10.2016 размер компенсации - не ниже 1/300 ставки рефинансирования Банка России) от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, если коллективным, трудовым договором или локальным нормативным актом не установлен больший размер. Компенсация рассчитывается за все время задержки зарплаты (ст. 236 ТК РФ; п. 2 ст. 2, ст. 4 Закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ). 

    Юридическая помощь.

    Спасибо сказали 16 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Невыплата зарплаты и приостановка работы - последствия для сотрудников

    Добрый день. Нам уже более месяца задерживают зарплату. Мы можем приостановить работу и не ходить на нее. Какие будут последствия?

  • Матвей
    Деньги после увольнения

    Добрый день!

    Как мне можно вернуть удержанную сумму с моей зарплаты?

    Уволился с предприятия, работал там мастером и нес некоторую материальную ответственность за детали, в итоге при переводе расчета я обнаружил, что с меня удержанна кругленькая сумма. Обратился в бухгалтерию, там мне пояснили, что проводилась инвентаризация и выявили недостаток деталей.

    Подскажите правомерно ли с меня удержали деньги? При том, что инвентаризацию я не проводил и ни какие бумаги не подписывал. 

  • Изменение условий труда без согласия работника

     

    Добрый день. Я Вышла досрочно из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Уходя в декретный отпуск по трудовому договору была менеджер развития региона оклад 34500, так же была белая премия где я расписывалась за мотивацию менеджера. Ответственная была за Южный регион (в договоре это не прописано). После прихода мне оставили мою должность, оклад, но теперь мотивация "черная" и схема мотивации другая. Что бы я так же получала как и все менеджеры, то разницу в 5000 рублей они ее будут списывать с премиальных. Так же работодатель мне поставил условия (устно) что в течении 1 месяца я не отгружу товар на 200 000 рублей, то я пойду досиживать свой отпуск дальше, при этом дал мне другие регионы, где в эти города не кто из наших менеджеров на протяжении 5-6 лет не могли зайти на рынок. Теперь не знаю что мне делать?