Часто задаваемые вопросы - Заработная плата
Бесплатные юридические консультации по заработной плате
  • Владимир

    Не заплатили зарплату

    Устроился в автосервис маляром. Т.к. пришел без опыта – прикрепили к наставнику. Основные функции – помощник, к самостоятельной работе не допускали. Через 1,5 месяца работы в автосервисе попросили написать заявление на увольнение. Ничего не заплатили, т.к. зарплата договорная, а в заказ – нарядах я не указан (потому что не исполнитель). Прав ли работодатель, неужели проработав там все это время, мне не положена зп, т.к. я не являлся исполнителем.

    Добрый день!

    Если с момента увольнения прошло не более 3х месяцев – то вы можете обратиться в суд за взысканием суммы по невыплаченной заработной плате (ст. 392 ТК РФ). Если прошло более 3х месяцев, а также не имелось уважительных причин для того, что бы не обратиться в суд, то при заявлении работодателя о пропуске срока обращения – вам будет отказано в иске.

    Юридическая помощь по трудовым спорам

    Спасибо сказал 81 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • K
    Невыплата отпускных - как поступить?

    Я работаю в государственном бюджетном образовательном учреждении ВПО. По заявлению должна была уйти в отпуск с ----  г., но заявление в отделе кадров потеряли. Аванс не выплатили. Затем попросили написать заявление повторно, что и было сделано. Табель первый раз отдали в отдел кадров еще в июне, затем ---- переделали еще раз и передали опять в отдел кадров, Однако и ко 2 числу денег не начислили. Что надо делать?

  • Понизили зарплату без ведома работника

    Прав ли работодатель, когда самостоятельно решает изменить оплату труда, не уведомив представителя работников? Оксана

  • нормативный и фактический баланс рабочего времени

    В трудовом договоре рабочее время описано с 9:00. По факту всем и работягам и инженерам при устройстве на работу говорят что рабочий день с 8:00, мотивируя это тем что доставка до строящегося объекта по их словам не входит в рабочее время. Офис строительной организации находится в пределах города, объекты на которых идут работы - за городом, (на данный момент 35км) общественный транспорт туда не ходит и на личном не добраться (военные объекты - КПП). Имеет ли право работодатель обязывать сотрудников являться в офис к 8:00 и не оплачивать этот час?