Часто задаваемые вопросы - Права и обязанности работника и работодателя
Бесплатная юридическая консультация по правам и обязанностям работника и работодателя
  • Вячеслав

    В праве ли работодатель штрафовать сотрудника

    Доброе утро! На работе то и дело, что только штрафуют. Мы себя уже ощущаем какими-то от мира всего людьми. Разве имеет право начальник штрафовать за все подряд? 

    Добрый день! Вячеслав, работодатель не вправе применять денежные штрафы к работнику за нарушение трудовой дисциплины.

    За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарные взыскания. К дисциплинарным взысканиям относятся замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. К отдельным категориям работников могут быть применены также и другие дисциплинарные взыскания, предусмотренные федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (ст. ст. 189, 192 ТК РФ).

    Денежный штраф как вид дисциплинарного взыскания трудовым законодательством РФ не предусмотрен. Работодатель не вправе применять к работнику иные дисциплинарные взыскания, чем предусмотренные на законодательном уровне, в том числе не вправе налагать денежные штрафы на работника (ч. 4 ст. 192 ТК). С учетом этого приказ работодателя о наложении на работника денежного штрафа за нарушение трудовой дисциплины, а равно приказ, устанавливающий порядок применения и размер денежных штрафов к работникам, являются незаконными.

    Юридическая помощь в трудовых спорах.

    Спасибо сказали 8 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Отказ работника от работы

    Добрый день. Имеет ли право работодатель издать приказ о выходе на работу в неурочное время, если имеется задолженность по заработной плате перед сотрудниками?

  • График работы во время беременности

    Имеет ли право работодатель при 40-часовой неделе установить 6дневный график по 7часов 5дней и 5часов на 6й день? т.е. сотрудник также вырабатывает 40 часов в неделю, но лишается выходного. Во время беременности.

  • Дарья
    Права беременной на облегченный труд

    Я работаю в банке, специалистом по работе с частными лицами, работа за компьютером. Принесла с больницы справку, о том что стою на учете по беременности, просила чтобы мне предоставили облегченный труд. На мою просьбу руководство не отреагировало, на оборот усложнили работу, посадили работать с проблемными клиентами, с 9 до 19:00 я выслушиваю претензии и крики со стороны недовольных клиентов и должна решать их проблемы, и при чем 9,5 часов я сижу за компьютером, 30 минут обед. Подскажите пожалуйста нарушает ли мои права работодатель как беременной? И на что я имею право?