Часто задаваемые вопросы - Права и обязанности работника и работодателя
Бесплатная юридическая консультация по правам и обязанностям работника и работодателя
  • привлечение к ответственности работодателя

    При увольнении работодателем была утеряна моя трудовая книжка,прошло уже две недели,но книжка так и не найдена 


    Добрый день, Алексей.

    Здравствуйте. Согласно ст. ​ 234 Трудового кодекса работодатель обязан возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе и в случае задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Неправомерный отказ в своевременном предоставлении работнику надлежащим образом оформленной трудовой книжки предусмотрен наказанием по ст. 140 Уголовного Кодекса. 

    Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.

    Спасибо сказали 59 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • привлечение к ответственности работодателя

    Работодатель в течении нескольких лет, показывал в налоговую одну зарплату и с нее платил налоги, а в действительности выплачивал больше и естественно недоплачивал налог в ОМС, пенсионный что можно сделать для привлечения работодателя к ответственности, есть ведомости по которым получали зарплату "черную" 


  • привлечение к ответственности работодателя

    Работодатель заставляет писать заявление без содержания,мотивируя отсутствием работы.Законно ли это,и если нет какие должны быть мои действия? 


  • привлечение к ответственности работодателя

    Здравствуйте.Я увольняюсь с работы по перемене места жительства, три дня, в прямом смысле, бегаю за работодателем,что бы он подписал мою увольнительную.Он отказывается это делать, так же отказываться выдать на руки второй экземпляр ТД. В мой выходной в магазине работало лицо,которое нигде не оформлено,у него нет материальной ответственности,а так же все накладные о привозе товара она брала к себе домой. Законно ли это? Теперь же работодатель не отдает заработную плату,ссылаясь на то,что только после ревизии отдаст.Но в договоре указано 1 число.Имеет ли право? Так же зп он отдает в конверте,нигде не брал с меня роспись за получение денежных средств. Наш разговор, где он отказывается платить и отдавать документы записан на диктофон.