Сохранится ли предыдущее место работы, после перехода в другой отдел? - Вопрос-ответ - Права и обязанности работника и работодателя | Сундаков Владимир Валерьевич

Часто задаваемые вопросы - Права и обязанности работника и работодателя

Бесплатная юридическая консультация по правам и обязанностям работника и работодателя

Пример: «Куда подать иск»

Валерия

Сохранится ли предыдущее место работы, после перехода в другой отдел?

Если работник предприятия переходит в другой отдел на время декретного отпуска другого работника, за ним предыдущее место сохраняется?

Добрый день, Валерия!

Статья 72.2 Трудового кодекса гласит:
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

Юридическая помощь по трудовым спорам

Спасибо!

Спасибо сказали 49 человек

Смотрите также

Отказали в работе потому что другие работники против. Правомерно ли это?

Здравствуйте. Я мед.работник и месяц назад я ушла из терапевтического отделения с должности старшей медсестры п собственному желанию, а именно потому, что не хотелось больше терпеть унижений и хамского отношения со стороны другого персонала. Т.к я осталась без основной работы я решила взять пару смен в тер.отделении в качестве палатной мед.сестры, на что зав.отделения отказала мне, заявив о том что большинство мед.персонала, работающего в тер.отделении против. Правомерны ли действия зав.отделения?

Показать ответ
Нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств

Добрый день!Когда работа связана с загрязнениями, работодатель должен выдавать сотрудникам смывающие или обезвреживающие средства либо и то и другое. А каковы нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств если работник работает на полставки?

Показать ответ
Спор работника и работодателя

Виновен ли работодатель, если работник, при приеме на работу, не сообщил ему юридически значимые факты?

Показать ответ