Часто задаваемые вопросы - Права и обязанности работника и работодателя
Бесплатная юридическая консультация по правам и обязанностям работника и работодателя
  • Не допускают к работе без прививки от гриппа. Законно ли это?

    Здравствуйте! Подскажите, что делать! Я работаю в дет. саду и нам сейчас говорят, что надо поставить прививки от гриппа. Но я написала отказную, что не хочу ее ставить. Так мне заведующая сказала, что если я не ставлю, меня не допустят к работе пока не поставлю. Законно ли это и что мне делать ?

    Арина, добрый день! 

    Вы вправе отказаться от прививки. Однако работодатель, действительно, имеет право отстранить Вас от работы на основании нормы статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации.

    Юридическая помощь в трудовых спорах, обращайтесь.

    Спасибо сказали 76 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Юлия Владимировна
    медкнижку не отдают при увольнении

    Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста! Могу ли я забрать санитарную книжки, если ее работодатель оформил за счет компании?

  • что нужно для непрерывного стажа работы?

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если увольняют по окончании срока действия трудового договора, то через какое время нужно устроиться на работу, чтобы трудовой стаж считался непрерывным?

  • нерабочие часы

    Я работаю по нормированному рабочему графику 5 дневка с 8 до 5. как то начальник сказал остаться и поработать еще но у меня не было возможности и я отказался , после чего он заставил писать объяснительную за отказ работать. объяснительная ушла выше и мне сказали "если что-то неустраивает увольняйся". я на постойнной основе . но перед тем как устраиваться писал на прием на работу и заставили писать на увольнение. сказали поставим число и досвидание но пункт 99 трудового кодекса говорит что они нарушают. можно ли подать в суд если меня уволят подписав мое заявление без моего ведома. при том что они еще нарушают законы трудового кодекса РФ.