юрист
- Главная страница
- Часто задаваемые вопросы
- Трудовые споры
- Права и обязанности работника и работодателя
Пример: «Куда подать иск»
-
Дарья
Права беременной на облегченный труд
Я работаю в банке, специалистом по работе с частными лицами, работа за компьютером. Принесла с больницы справку, о том что стою на учете по беременности, просила чтобы мне предоставили облегченный труд. На мою просьбу руководство не отреагировало, на оборот усложнили работу, посадили работать с проблемными клиентами, с 9 до 19:00 я выслушиваю претензии и крики со стороны недовольных клиентов и должна решать их проблемы, и при чем 9,5 часов я сижу за компьютером, 30 минут обед. Подскажите пожалуйста нарушает ли мои права работодатель как беременной? И на что я имею право?
Добрый день, Дарья!
Статья 254 Трудового кодекса:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
-
ВячеславВ праве ли работодатель штрафовать сотрудника
Доброе утро! На работе то и дело, что только штрафуют. Мы себя уже ощущаем какими-то от мира всего людьми. Разве имеет право начальник штрафовать за все подряд?
-
перевод зарплаты на карту банка
Подскажите, пожалуйста! Может ли работодатель принудительно заставить перейти на карту другого банка?
-
что нужно для непрерывного стажа работы?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если увольняют по окончании срока действия трудового договора, то через какое время нужно устроиться на работу, чтобы трудовой стаж считался непрерывным?
Смотрите также