юрист
- Главная страница
- Часто задаваемые вопросы
- Трудовые споры
- Права и обязанности работника и работодателя
Пример: «Куда подать иск»
-
Заставляют делать ремонт за свой счёт
Здравствуйте, Владимир. У меня два вопроса. 1)На сколько провомочны действия директора школы , заставляющего учителя заведующего кабинетом делать в нём ремонт за свой счёт, аргументируя это тем что в зароботную плату входит оплата этого кабинета?
2) Имеет ли право директор школы заставлять учителя фиксировать под роспись время прихода и ухода учителя с работы
Добрый день, Ольга!
Разумеется, нет. В современном российском законодательстве нет такого нормативного акта, который обязывал бы учителей делать ремонт в классе за свой счет, под предлогом того, что в з/п уже включена сумма необходимая для осуществления ремонтных работ, покупки материалов, оплаты труда наемных рабочих и т.д. В ст. 129 ТК РФ указано, что под собой подразумевает оплата труда.
Что касается фиксации времени прихода-ухода, то в соответствии с абзацем 4 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником, однако делать это нужно в соответствии с трудовым законодательством, в частности путем учета времени в соответствующих табелях (Постановление Госкомстата РФ от от 5 января 2004 г. № 1; Письмо Госкомтруда СССР от 27 апреля 1973 года № 75-ФБ).
-
Как лучше выйти из декрета, если моя должность занята, а я беременна вторым ребенком?
Здравствуйте, Владимир!! Я находилась в декретном отпуске 3 года т.к. ребёнок инвалид. Устроила в сад и хотела выйти на работу, но там мне сообщили, что моя должность занята и предложили намного хуже моей предыдущей. Сейчас беременна вторым и в декрет через 3 месяца. Незнаю что и делать!! Помогите, пожалуйста!
-
Доплата за совмещение профессийЕсли выполняемые работником обязанности шире, чем содержащиеся в профессиональном стандарте трудовые функции и трудовые действия, имеет ли он право требовать доплату за совмещение профессий?
-
Отказ работника от работы
Добрый день. Имеет ли право работодатель издать приказ о выходе на работу в неурочное время, если имеется задолженность по заработной плате перед сотрудниками?
Смотрите также