Перевод на должность временно отсутствующего работника невозможен

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком ,получаю пособие.
Могу ли я устроиться на вторую работу,не увольняясь с основной и сохранить при этом пособие по уходу за ребенком?
Т.е. получать и пособие и з\п со второй работы?Или при трудоустройстве пособие мне выплачивать перестанут?

Работаю менеджером магазина . Пришла в компанию 4,5 года назад . Есть стабильный карьерный рост - проработала продавцом-кассиром 9 месяцев, затем менеджером смены около 1,5 лет , сейчас я менеджер магазина уже второй год . Никогда не было нареканий к моей работе . В июле я забеременела. Со стороны управляющей появились постоянные необоснованные претензии, личные оскорбления , в данный момент стоит вопрос о моём понижении до продавца -кассира .Я считаю, что со своими обязанностями справляюсь полностью, за весь период ни разу не уходила на больничные , посещаю врачей только в свои выходные , полностью вырабатываю норму часов . Выполняются плановые показатели . Пару дней назад меня обязали выйти на ревизию в ночную смену . На ногах проработала сутки без какого-либо отдыха . Объяснили это тем, что я обязана и по закону они (руководство компании ) делают всё правильно . Я не хочу переводиться на должность продавца, ведь это будет зафиксировано в моей трудовой книжке и существенно снизиться зарплата . В декретный отпуск ухожу с января . Подскажите пожалуйста, возможно ли мне сохранить мою должность и каким-то образом уберечься от стрессов, связанных с оскорблениями управляющей ? И в какую организацию можно обратиться для того, чтобы защитить свои права ? Заранее спасибо за ответ. 

Добрый день! Подскажите пожалуйста, могу ли я отказаться от работы в ночное время ( дежурства) если у меня маленький ребенок (2 годика)?