Часто задаваемые вопросы - Отпуск и время отдыха
Бесплатные юридические консультации по отпускам и времени отдыха
  • Мария

    Дополнительный отпуск за особый характер работы

    Как определяется продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы?

    Добрый день, Мария!

    В соответствии со ст. 118 ТК РФ отдельным категориям работников, труд которых связан с особым характером работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Однако сам Трудовой кодекс РФ не раскрывает понятие особого характера работы.

    Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством РФ (ч. 2 ст. 118 ТК РФ).

    Поскольку в настоящее время такой перечень не утвержден, рекомендуем руководствоваться положениями отдельных нормативных правовых актов.

    Полагаем, что к работникам, для которых предусмотрен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, относятся, в частности:

    - работники территориальных органов, а также работники, командированные в Чеченскую Республику. Указанным лицам предоставляется отпуск из расчета два календарных дня за каждый полный месяц работы (п. 5 Постановления Правительства РФ от 31.12.1994 N 1440);

    - врачи общей практики (семейные врачи) и их медицинские сестры. Названным работникам предоставляется трехдневный отпуск при условии, что их стаж непрерывной работы в данных должностях составляет более трех лет (п. 1 Постановления Правительства РФ от 30.12.1998 N 1588). В указанный стаж засчитывается также время непосредственно предшествующей непрерывной работы в должностях участковых врачей - терапевтов и педиатров территориальных участков и медицинских сестер терапевтических и педиатрических территориальных участков (п. 2 Постановления Правительства РФ от 30.12.1998 РФ N 1588).

    Юридическая консультация по трудовым вопросам, обращайтесь.

    Спасибо сказали 19 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Ирина
    Оплачиваемый отпуск перед уходом в декрет

    Проработала на предприятии четыре месяца и ухожу в декрет. Могу ли я перед этим уйти в оплачиваемый отпуск?

  • Нина
    Как получить дополнительно оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами

    Добрый день! Могу ли я получить дополнительные выходные дни, соответсвенно оплачиваемы, чтобы вести уход за ребенком-инвалидом. Как я могу это сделать? 

  • Ежегодный отпуск после декретного

    Здравствуйте! Интересует вопрос ежегодного отпуска после декретного. Я с 1.04.2010 года ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим декретным отпуском. Ребенку 3 года исполнится в июне 2014 года,я писала заявление до 3 лет. Хочу выйти на работу раньше, т.е в декабре 2013 года. А в марте 2014 года хочу взять отпуск за 2014 год, имею ли я на это право? Или я должна буду отработать 6 месяцев, чтоб уйти в оплачиваемый отпуск. Спасибо,надеюсь получить ответ