Часто задаваемые вопросы - Отпуск и время отдыха
Бесплатные юридические консультации по отпускам и времени отдыха
  • Алёна

    Удержание НДФЛ

    Добрый день, Владимир!Я являюсь работницей организации и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В соответствии с Законом РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" мне положено пособие в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет. Каким образом необходимо производить удержание НДФЛ? С пособия в одинарном размере или пособие в двойном размере целиком не подлежит обложению? Я являюсь постоянно проживающей в населенном пункте, находящемся в зоне проживания с правом на отселение и входящем в Перечень населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 18.12.1997 N 1582.

    Добрый день, Алёна!

    Выплата Вам, постоянно проживающей в населенном пункте, находящемся в зоне проживания с правом на отселение и входящем в Перечень населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 18.12.1997 N 1582, пособия по уходу за ребенком в двойном размере в соответствии с Законом РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (далее - Закон N 1244-1) НДФЛ не облагается.

    Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

    Согласно п. 7 ч. 1 ст. 18 Закона N 1244-1 гражданам, указанным в п. 7 ч. 1 ст. 13 настоящего Закона, гарантируется ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет (Письма Минтруда России от 18.03.2014 N 13-7/10/ООГ-339, от 24.02.2014 N 13-7/ООГ-677).
    Порядок назначения и выплаты данного вида пособия определен Правилами выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.07.2005 N 439 (далее - Правила).

    В силу п. 2 Правил пособие назначается и выплачивается гражданам в порядке, предусмотренном для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации с учетом особенностей, установленных настоящими Правилами.
    Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее - Порядок и условия).

    Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем (работодателем) по месту работы застрахованного лица (работницы) (ч. 1 ст. 13, п. 1 ч. 1 ст. 2.1, п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пп. "а" п. 45 Порядка и условий, п. 5 Правил).

    В соответствии с п. 1 ст. 217 Налогового кодекса РФ от обложения НДФЛ освобождаются государственные пособия, предусмотренные действующим законодательством, в том числе и пособие по уходу за ребенком.

    Учитывая вышеизложенное, пособие по уходу за ребенком в двойном размере в данном случае предусмотрено действующим законодательством.

    Юридическая помощь в трудовых спорах, обращайтесь.

Оставить комментарий

Смотрите также

  • Отпуск по уходу за ребенком работающему отцу

    Можноли уволить за прогул отца несовершеннолетнего ребенка, если отец самовольно ушел в отпуск по уходу за своим ребенком?

  • Отпуск по уходу и ежегодный отпуск для папы

    Добрый день. Собираемся переезжать в другой регион, муж на работе хотел взять отпуск за свой счет , а через две неделю у него ежегодный отпуск (уволиться супруг хочет после отпуска, так как по кол договору будет компенсирована стоимость билетов) Работодатель отказал, узнав о последующем увольнении стал грозить увольнением по статье. Уже провели липовую проверку и вынесли выговор( до этого их не было). Подскажите, как можно "дотерпеть" до своего отпуска, возможно ли супругу уйти в отпуск по уходу за ребенком на эти две недели, через две недели воспользоваться отпуском ежегодным и после уволиться? что должны кадры сделать с его ежегодным отпуском если он напишет заявление на отпуск по уходу уже завтра? 

  • Прерванный отпуск по уходу за ребенком

    6 месяцев назад досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку сейчас 3,8г. Очень часто приходится брать больничный т.к. ребенок постоянно болеет. Можно ли взять неотгуленный отпуск по уходу или оформить отпуск до 5-6 лет. Или придется увольняться?