Часто задаваемые вопросы - Отпуск и время отдыха
Бесплатные юридические консультации по отпускам и времени отдыха
  • Надежда

    Отпуск перед декретом

    Доброе утро! 

    Могу ли я пойти в отпуск перед декретом сейчас, если последний отпуск у меня был в ноябре 2017 года?

    Добрый день, Надежда!

    Возможность использования отпуска зависит от даты Вашего рабочего периода.​ Детально необходимо смотреть Вашу карточку по форме Т-2, чтобы определить за какой рабочий период Вы использовали отпуск. Когда вы устроились по месту своей работы? На сколько дней ходили в отпуск в 2017 году?Когда планируются отпуск по беременности и родам?

    Теоритически, вы вправе оформить ежегодный основной оплачиваемы отпуск перед отпуском по уходу за ребенком, но необходимо детально рассчитывать на сколько дней,  а для этого нужна дополнительная информация. Это право закреплено статьей 260 ТК РФ. 

    ст.260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. 

    Юридическая помощь в трудовых спорах, обращайтесь.

    Спасибо сказали 6 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Ежегодный отпуск перед декретом

    Здравствуйте могу ли я взять отпуск перед дикретом( в дикрет ухожу в июне) если заявление писала на ежегодный отпуск в августе,работаю в бюджетной организации? 

  • Ирина
    Оплачиваемый отпуск перед уходом в декрет

    Проработала на предприятии четыре месяца и ухожу в декрет. Могу ли я перед этим уйти в оплачиваемый отпуск?

  • Кирилл
    Отпуск без сохранения зарплаты

    Доброе утро! 

    Взял отпуск без сохранения зарплаты на две недели. Я днь до выхода позвонил заведующей, чтобы узнать когда мне выходить на работу, на что она мне сказала, что не смотрела график работы. и чтобы я оставался дома ещё два дня. После двух дней, перед очередной сменой, я позвонил ещё раз узнать о выходе на работу. Заведующая сказала, что людей много и чтобы я сидел дома ещё неделю. Хотя я официально трудоустроен, у меня есть должность.

    Вопрос в следующем если после окончания отпуска, работодатель не вызывает меня на работу, должны ли мне оплачиваться те смены, которые были после отпуска без сохранения зарплаты