Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Продление ежегодного отпуска
Здравствуйте. сотрудник находился в ежегодном отпуске, и в это время поступал в ВУЗ, справка имеется. Имеем ли мы право продлевать ежегодный отпуск?Заранее спасибо
Добрый день, Инна!
Согласно статьи 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Порядок и условия продления и перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска регулируется статьей 124 ТК РФ. Также разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части регулируется статьей 125 ТК РФ. Таким образом, исходя из вышеуказанных статей ТК РФ, при наложении дополнительного учебного оплачиваемого отпуска на ежегодный оплачиваемый отпуск перенос основного дополнительного оплачиваемого отпуска и (или) его разделение на части возможно только по согласию между работодателем и работником.
Юридическая консультация по трудовым спорам.
-
Отпуск по уходу и ежегодный отпуск для папы
Добрый день. Собираемся переезжать в другой регион, муж на работе хотел взять отпуск за свой счет , а через две неделю у него ежегодный отпуск (уволиться супруг хочет после отпуска, так как по кол договору будет компенсирована стоимость билетов) Работодатель отказал, узнав о последующем увольнении стал грозить увольнением по статье. Уже провели липовую проверку и вынесли выговор( до этого их не было). Подскажите, как можно "дотерпеть" до своего отпуска, возможно ли супругу уйти в отпуск по уходу за ребенком на эти две недели, через две недели воспользоваться отпуском ежегодным и после уволиться? что должны кадры сделать с его ежегодным отпуском если он напишет заявление на отпуск по уходу уже завтра?
-
Когда можно брать ежегодный отпуск после декрета?
Могу ли я взять ежегодный отпуск после декрета, если отработала 7 месяцев? Чем это регламентировано?
-
Ежегодный отпуск после декретного
Здравствуйте! Интересует вопрос ежегодного отпуска после декретного. Я с 1.04.2010 года ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим декретным отпуском. Ребенку 3 года исполнится в июне 2014 года,я писала заявление до 3 лет. Хочу выйти на работу раньше, т.е в декабре 2013 года. А в марте 2014 года хочу взять отпуск за 2014 год, имею ли я на это право? Или я должна буду отработать 6 месяцев, чтоб уйти в оплачиваемый отпуск. Спасибо,надеюсь получить ответ
© 2024 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также