Часто задаваемые вопросы - Гарантии и компенсации
Бесплатная юридическая консультация по гарантиям и компенсациям
  • Профессиональные заболевания работников

    Именю ли я право на денежную компенсацию после перенесенного инсульта? Работал бульдозеристом, но теперь на прежднюю работу из за инсульта не берут?

    Добрый день, Геннадий!

    Вначале, необходимо будет утановить, что являлось вредным производственным фактором на Вашей работе.

    Это производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

    Если такой фактор будет установлен, то в установленном законом порядке необходимо провести расследование и учет такого профессионального заболевания.

    Если окажется, что в Вашей работе не было вредного производственного фактора, а ваше заболевание (инсульт) могло быть вызвано иными фактами (не рабочимы, а бытовыми, соотвествующим образом жизни и т.п.), то суд Вам в иске может отказать.

    Предлагаю Вам ознакомится с Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 N 967 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний", которым определен порядок установления наличия, расследования и оформения акта профессионального заболевания.

    Учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (отравление), в месячный срок обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение или его подразделение (центр профессиональной патологии, клинику или отдел профессиональных заболеваний медицинских научных организаций клинического профиля).

    Медицинское заключение о наличии профессионального заболевания выдается работнику под расписку и направляется страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного.

    Работодатель обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания (далее именуется - расследование).

    Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания (далее именуется - комиссия), возглавляемую главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

    На основании рассмотрения документов комиссия устанавливает обстоятельства и причины профессионального заболевания работника, определяет лиц, допустивших нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил, иных нормативных актов, и меры по устранению причин возникновения и предупреждению профессиональных заболеваний.

    Если комиссией установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения профсоюзного или иного уполномоченного застрахованным представительного органа комиссия устанавливает степень вины застрахованного (в процентах).

    По результатам расследования комиссия составляет акт о случае профессионального заболевания.

    Акт о случае профессионального заболевания является документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном производстве.

    И только после этого, вы можете привлечь  виновных лиц к установленной законом отвественности по суду.

    При этом, имейте ввиду, что профессиональное заболевание, возникшее у работника, подлежащего обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, является страховым случаем.

    За помощью юриста по трудовым спорам в суде, обращайтесь.

    Спасибо сказали 74 человека
Оставить комментарий

Смотрите также

  • компенсации при увольнении работника

    Добрый день! Что работодатель огбязан мне выдать при увольнении? Может ли быть какая-либо денежная компенсация?