Ознакомление со штатным расписанием

Доброе утро, Роберт!

При приеме на работу работодатель не обязан знакомить работников со штатным расписанием, поскольку данный документ не является локальным нормативным актом, непосредственно связанным с трудовой деятельностью (абз. 7 письма Роструда от 15.05.2014 N ПГ/4653-6-1). Исключение составляют случаи, когда такая обязанность работодателя предусмотрена коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом (абз. 8 письма Роструда от 15.05.2014 N ПГ/4653-6-1).

Юридическая помощь в трудовых спорах, обращайтесь.