Часто задаваемые вопросы - Трудовой договор
Бесплатная юридическая консультация по трудовому договору
  • оформление на сезонную работу

    Как в срочном договоре оформляется выполнение сезонных работ

    Добрый день, Кристина!

    В трудовом договоре указывается, что он заключен на сезон. Если в договоре нет условия о сезонном характере работы, то он считается заключенным на неопределенный срок. Срок испытания до двух недель может устанавливаться работнику при условии, что трудовой договор заключен на срок от двух до шести месяцев. Поскольку продолжительность сезона зависит от природно-климатических условий, конкретную дату окончания трудового договора указывать необязательно (ст. 79 ТК РФ).

    Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь!

    Спасибо сказали 26 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Срочный трудовой договор с беременной

    Я работала по срочному договору до выхода основного сотрудника из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им 3летнего возраста. Сама ушла в такой же отпуск. После выхода основного сотрудника со мной трудовой договор не был расторгнут и я получала пособие по уходу за ребёнком по 1.5 лет. Теперь мой срочный трудовой договор стал бессрочным?

  • Алина Викторовна
    продление срочного трудового договора до окончания беременности

    Добрый день! Мне хотелось бы узнать, если работодатель заключил со мной срочный договор на год, а сейчас я беременна, то он продлит со мной договор, но возможно ли продлить его не до рождения ребенка, а до окончания декрета?