юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Виталий
Кто выдает справку об отсутствии судимости
Добрый день. Какая организация вправе выдать справку об отсутствии судимости?
Добрый день, Виталий!
За получением справки о наличии (отсутствии) судимости на территории РФ необходимо обращаться в ФКУ "Главный информационно-аналитический центр МВД РФ" или информационные центры территориальных органов МВД России на региональном уровне. Это следует из п. 3, абз. 2 п. 15 Административного регламента.
-
Срочный трудовой договор на период внедрения новой системы. Законно?
Добрый день ! У меня ситуация с увольнением с работы . Работодатель ссылается на то что договор у меня СРОЧНЫЙ , указывая в части ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА на пункт 1.4. Настоящий трудовой договор заключен на период внедрения новой системы управления продажами:организация работ по внедрению новой штатной структуры, выстраивание системы поставок в федеральные и локальные сети России. Правомерна ли эта формулировка для понятия срочного контракта и обоснование отказа в выходной компенсации в размере 2-3 окладов?
-
АлександраКакие документы могут потребовать при трудоустройстве на работу
Добрый день!Я закончила институт, собираюсь устраиваться на работу, соотвественно у меня нет ни каких документов, например мед.книжка, трудовая книжка и так далее. Какие документы могут попросить у меня при принятии на работу?
-
Условия трудового договора
Добрый день! Трудоустраиваюсь в частную медицинскую клинику. Возник ряд вопросов по трудовому договору.
1) моя зп составляет , со слов работодателя, 70 000. при этом 35- оклад и 35 премии при соблюдении KPI (прописаны в проф стандарте - удовлетворенность пациента, качество мед помощи, выполнение стандартов). Однако в договоре будет фигурировать только цифра 35 (оклад). Правомерно ли требовать прописать объем премии в трудовом договоре, коллективном договоре или положении о премировании? И как узнать белая зп в итоге или нет?
Мне важно, чтобы полная зп фигурировала для ипотеки, декрета, пенсии и тд. Для этого необходимо фиксировать объем премии?
2) Работодатель информировал о вероятности повышения зп после испытательного срока. Это можно/нужно прописать? как проводится новая сумма оклада или премии (учитывая что испытательный срок 3 месяца, а договор с суммой оклада подписываем на год вперед)
3) клиника проводит обязательное обучение всех сотркдников в израиле, полностью оплачивая все расходы.При этом в устном разговоре был оговорен возврат стоимости двухнедельного обучения сотрудником (5000 S) при условии, если сотрудник не отработал 3 года . Однако договор заключен на год, про 3 года там ничего нет. Конкретной суммы не указано. Что это для меня значит? Можно ли избежать выплат в принципе? и если я ухожу в декрет, должна ли я выплатить эту сумму?
Заранее спасибо!!!
Смотрите также