Часто задаваемые вопросы - Трудовой договор
Бесплатная юридическая консультация по трудовому договору
  • Изменения в трудовой книжке смена фамилии

    Обязан ли работодатель отразить изменения в трудовой книжке, если работница вышла замуж или развелась, и при этом сменила фамилию?

    Добрый день!

    Если работница вышла замуж или развелась, и при этом сменила фамилию, работодатель обязан отразить изменения в трудовой книжке.

    Для этого он должен одной чертой зачеркнуть прежнюю фамилию на титульном листе, и тут же записать новую.

    Также на внутренней стороне обложки необходимо сделать ссылку на соответствующее свидетельство о браке (либо о расторжении брака), поставить подпись и печать организации или кадровой службы.

    Данные правила приведены в пункте 2.3 инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.03 № 69.

    Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесть.

    Спасибо сказали 13 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Кирилл
    Запись в трудовой книжке без должности

    Скажите, пожалуйста, может ли ИП, принимающий на работу выпускника СУЗа или ВУЗа по срочному трудовому договору на 3 месяца, сделать запись в трудовой книжке "Принят на должность Специалиста" без уточнения данной должности?

  • Какие записи вносятся в трудовую книжку работника при его переводе к другому работодателю?

    Что должно быть написано в трудовой книжке работника при его переводе к другому работодателю? Спасибо.

  • Оформление в трудовую книжку совмещения работ

    У нас в коллективе руководства возникло разногласие. Подскажите нам, нужно ли вносить сведения о совмещении в трудовую книжку работника?