Отгул

Добрый день, Денис!

Если сотрудник без согласования с работодателем использует дополнительный день отдыха, у работодателя есть основания его уволить. Речь идет, например, об отгулах, полагающихся за работу в выходной или праздничный день.

Законность подобного увольнения за прогул подтверждали Мосгорсуд, Нижегородский областной суд.

Юридическая консультация, обращайтесь.