Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Мирослава
Увольнение педагогического работника
Доброе утро! В связи с повторным грубым нарушением устава педагогическим работником какое есть основание прекратить с ним трудовой договор?
Доброе утро, Мирослава!
В соответствии с п. 1 ст. 336 ТК РФ основанием прекращения трудового договора с педагогическим работником является повторное в течение одного года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Поскольку данное основание прекращения трудового договора является мерой дисциплинарной ответственности, соответственно, необходимо соблюсти требования ст. ст. 192 - 193 ТК РФ относительно порядка применения дисциплинарного взыскания.
-
Ирина АлександровнаУ каких работников есть преимущественное право остаться на работе при сокращении численности или штата
Доброе утро! У каких работников есть преимущественное право остаться на работе при сокращении численности или штата
-
АлексейУвольнение банкрота
Доброе утро!
Так сложилось в жизни, что на данный момент из-за моих личных финансовых проблем я прохожу процедуру банкротства. Об этом узнал мой начальник, и с этого момента он просто меня терраризирует на работе каждый день. Я так понимаю, что он хочет чтобы я ушел с этого места.
Что мне делать в этой ситуации? Он уже поговаривает о дисциплинарных взысканиях.
-
ПётрДолжность, занятая совместителем
Доброе утро, перед увольнением по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ мне, как работнику, не была предложена должность, занятая совместителем. Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата, если работнику не была предложена должность, занятая совместителем?
© 2024 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также