Приказ об увольнении совместителя

Доброе утро, Мирон!

Для издания приказа о прекращении трудового договора с совместителем работодатель может использовать унифицированную форму N Т-8 или форму, которую разработал самостоятельно. Если договор с совместителем прекращается по дополнительному основанию согласно ст. 288 ТК РФ, в приказе необходимо указать реквизиты предупреждения, предусмотренного данной статьей. Работодатель, который использует унифицированную форму N Т-8, приводит реквизиты предупреждения в строке "Основание".

С приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под подпись. Если данный документ невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под подпись, в приказе (распоряжении) делается соответствующая запись. Это следует из ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ.

Помимо приказа составляется записка-расчет.

Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь