Часто задаваемые вопросы - Увольнение
Бесплатная юридическая консультация по увольнениям
  • Елена

    Выплаты при увольнении по состоянию здоровья

    Доброе утро. Как выплачивается выходное пособие и иные выплаты при увольнении по состоянию здоровья?

    Доброе утро, Елена!

    Работнику, который признан полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 3 ст. 178 ТК РФ).

    Выплата всех сумм, причитающихся работнику (зарплата, компенсация за неиспользованные дни отпуска), производится в день прекращения трудового договора, т.е. в день увольнения (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). Если работник в этот день не работал, то в силу указанной нормы соответствующие суммы выплачиваются не позднее дня, следующего после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ).

    На основании ст. 127 ТК РФ при прекращении трудового договора работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

    Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.

    Спасибо сказали 32 человека
Оставить комментарий

Смотрите также

  • увольнение по состоянию здоровья

    Я лежал в больнице,убрали тяжёлый труд на 6 месяцев,лёгких вакансий на работе нет,как правильно уволится?


  • Увольнение по состоянию здоровья

    Доброго времени суток!подскажите пожалуйста!человек работает на госслужбе и при прохождении ввк у него обнаружен рак первой стадии и он не прошел ввк и его уволили со службы по состоянию здоровья!законно ли это? 


  • Алёна
    Подпись уведомления

    Доброе утро!

    Такой вопрос: я уволилась, приказ уже подписан и его отдали в бухгалтерию, В то время когда у меня шла отработка я заболела и ушла на больничный, работать мне еще до 20 числа.

    Имеет ли права директор когда я нахожусь на больничном, вызывать меня и заставлят подписывать уведомление о передачи дел? Я до последнего дня буду находиться на больничном.