Часто задаваемые вопросы - Увольнение
Бесплатная юридическая консультация по увольнениям
  • Кирилл

    Увольнение за виновные действия

    Владимир, помогите разобраться в вопросе. Являлось ли правомерным увольнение моего брата за совершение виновных действий, выявленных на предыдущем месте его работы и служащих основанием для утраты доверия к нему? Заранее спасибо за помощь!!!

    Кирилл, добрый день!

    Если в предусмотренном законом порядке установлен факт совершения хищения, взяточничества и иных корыстных правонарушений, работник может быть уволен в связи с утратой к нему доверия и тогда, когда указанные действия не связаны с его работой (абз. 2 п. 45 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).

    Для того чтобы уволить по этому основанию, работодателю необходимо получить доказательства, устанавливающие вину работника, например, копию приговора суда.

    Юридическая помощь в трудовых спорах, обращайтесь.

    Спасибо сказали 29 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Саша
    Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата в период временной нетрудоспособности работника

    Добрый день!Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата в период временной нетрудоспособности работника?

     

  • Рита
    Правомерно ли увольнение если работодатель не учитывал преимущественное право работника на оставление на работе при сокращении всех штатных единиц по должности

    Добрый день!Правомерно ли увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, если работодатель не учитывал преимущественное право работника на оставление на работе при сокращении всех штатных единиц по должности?

  • Лида
    Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата женщины, имеющей ребенка в возрасте до трех лет

    Добрый день!Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата женщины, имеющей ребенка в возрасте до трех лет?