Часто задаваемые вопросы - Увольнение
Бесплатная юридическая консультация по увольнениям
  • Увольнение военного пенсионера.

    Я военный пенсионер, работаю на гражданском предприятии. Могу ли я уволиться без отработки 2 недели используя формулировку "в связи с выходом на пенсию" с учетом того что выход на пенсию произошел несколько лет назад, т.е. на эту работу устраивалась уже будучи пенсионером? 

    Добрый День, Елена!

    К сожалению, в данной статье имеются ввиду лица, достигшие пенсионного возраста, женщины 55 лет, мужчины 60 лет. «Трудовой кодекс Российской Федерации»  Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Судебная практика подтверждает это. 

    Юридическая помощь по трудовым вопросам.

    Спасибо сказали 34 человека
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Могу ли я уволить пенсионера?

    Я ИП и у меня возник вопрос: можно ли уволить пенсионера? Спасибо.

  • Как уволиться если не хотят увольнять

    Я нахожусь на больничном.Сегодня его продлевают с 17.11.17до 27.11.17. Хочу уволиться с 30.11.17 (как раз с отработкой 2 недели). Вчера ходила к руководителю, дала заявление. Она не хочет меня увольнять. Говорит пока больничный не принесёшь, не подпишу. Да и работать некому, отчеты. По медицинским показаниям срок больничного не может быть меньше 28-30 дней. Срок выходит 30.11.17-2.12.17. Как добиться увольнения? Помогите.

  • Можно ли уволить работника, который был ознакомлен с приказом о восстановлении на работе по решению суда и не приступил к работе?

    Вечер добрый! Могу ли я уволить работника, который был ознакомлен с приказом о восстановлении на работе по решению суда и не приступил к работе?