утверждение отчета

Добрый день, Рудольф!

Ознакомьте каждого сотрудника под подпись с картой спецоценки его рабочего места. На это отводится 30 календарных дней с даты утверждения отчета, но в срок не входят периоды болезни, отпуска, командировки работника.

Разместите на своем интернет-сайте сводные данные о результатах спецоценки. Срок такой же - 30 календарных дней.

Подайте в ГИТ декларацию, если у вас есть рабочие места:

- без вредных и опасных производственных факторов;

- с оптимальными или допустимыми условиями труда.

Уложиться нужно в 30 рабочих дней со дня утверждения отчета. Соблюдайте форму декларации и порядок ее подачи.

Юридическая консультация, обращайтесь.